Подбор и обучение кадров, как правило, производится  специалистами, которые применяют различные методы для оценки личностных и профессиональных характеристик сотрудника.  В зависимости от целей, которая ставится перед той или иной компанией, кадровая политика  предприятия может быть разной.  Большинство крупных компаний предпочитают воспитывать специалистов в своем коллективе, поэтому нередко приглашают студентов или выпускников  учебных заведений на работу